はじめまして。当事務所代表の社労士 田村浩一と申します。
この度は、ホームページへお越しいただき、ありがとうございます。
私は社労士として独立する以前は、３２年間、三菱東京ＵＦＪ銀行に勤務しておりました。
大企業の中にあって、さまざまな社員の問題を見聞きし、経営陣と現場で働く社員の意識の乖離を見てまいりました。そのため、社内の労務でお困りの経営者の方へ人事・労務に関するさまざまなご提案ができます。
また、お金をお貸しする立場として、数多くの企業さまに関わってきました。金融や財務の知識も豊富に持っておりますので、中小企業さまの労務だけでなく経営全般についてアドバイスさせていただくことも可能です。
こうした私の経験を人事や労務管理でお困りの中小企業のみなさまのために役立てたい。そのような気持ちで日々の仕事に励んでおります。
私の経験とノウハウが御社のお役に立ちましたら幸いです。
当事務所は下記３点を特徴としております。
◆(１) 経営者の想いを社員にお伝えします
就業規則や人事制度の導入の際には、社員の方むけに無料で研修を行います。経営者がどんな意図で就業規則や人事制度を作ったのか、どんな思いが込められているのかを細かく説明させていただくのです。
経営者の想いを私が代弁することで、社員の中に結束が生まれ、より良い組織に変えていく効果があります。結果としてシュガー社員やモンスター社員は減っていくことと思います。
◆(２) ３２年の三菱東京ＵＦＪ銀行勤務経験に基づく豊富なアドバイス
３２年間、三菱東京ＵＦＪ銀行に勤務しておりましたので、金融や財務の知識を豊富に持っております。
また、一級ファイナンシャルプランナー技能士の資格も持っております。保険や所有されている不動産の活用法や経費節減をはじめとした、経営全般のアドバイスも可能です。
◆(３) 費用の分割払いにも対応します
中小企業のみなさまの中には、「就業規則」や「人事制度の構築」の重要性を理解しつつも、作成費用を支払うことが難しく、社労士に依頼できない方も少なくありません。
そこで当事務所では、一度に費用の全額をお支払いいただく必要のない、分割払いにも対応をすることにしました。
分割払いをご利用いただくことで、一社でも多くの中小企業さまのお役に立てればと考えております。
当事務所では、就業規則作成・変更や労務管理等のご相談に無料でのらせていただいております。お電話またはお問合せフォームよりお気軽にご相談ください。
下記のようなお悩み相談でも結構です。
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▼▼お電話でのお問合せ・ご相談はこちら▼▼ |
就業規則に関するサービスのご案内です。
◆ 無料診断
何年も前に作成した規則をそのまま使用していませんか？
御社の就業規則が現状に即したものかを無料で診断いたします。
◆ 新規作成サービス
１０人以上の労働者を雇用している場合、就業規則の作成が義務付けられています。御社の業務・業態に合わせた就業規則をお作りします。
◆ 変更・改定サービス
現在既に就業規則がある企業さま向けのサービスです。現状に即したものに変更をさせていただきます。
田村社会保険労務士事務所
埼玉県蕨市塚越3-26-1
TEL : 048-445-8253
FAX : 048-445-8253
代表の田村です。親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。
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